為正確評價(jià)集團機關(guān)工作人員的德才表現和工作實(shí)績(jì)，充分調動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)各項工作順利開(kāi)展，7月1日，泰山文旅集團召開(kāi)半年考核測評推進(jìn)會(huì )，對集團機關(guān)工作人員進(jìn)行半年度考核。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)時(shí)貞強出席會(huì )議并講話(huà)。

時(shí)貞強指出，考核是隊伍管理的“指揮棒”，是跑出“跨越趕超”加速度的重要晴雨表，泰山文旅集團開(kāi)展半年度考核工作，進(jìn)一步強化了用人方向，打造了比學(xué)趕幫超新作為平臺，營(yíng)造出想干事、能干事、干成事濃厚氛圍。

時(shí)貞強強調，各權屬企業(yè)要積極落實(shí)考核制度，迅速成立相應考核機構，優(yōu)化作風(fēng)效能，嚴抓工作紀律，堅持定了干、馬上辦、辦到底，著(zhù)力鍛煉一抓到底、干則必成的盯勁韌勁，把各項工作做實(shí)做到位，推動(dòng)形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好局面，為泰山文旅集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才組織保障。

會(huì )后，全體參會(huì )人員對集團機關(guān)工作人員在德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行了打分測評。

會(huì )議由集團黨委副書(shū)記劉傳紅主持。集團機關(guān)全體人員、權屬二級子公司領(lǐng)導班子成員及對口部室員工、三級子公司主要負責人參加會(huì )議。